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我是院长是一款非常好玩的医院模拟经营类手机游戏,在这款游戏中,你将成为一家医院的院长,游戏开局你的医院等级很低,在城市里面也没有什么名气,而你的任务相信大家都猜到了,就是将医院打造成游戏中最顶级的一级医院,当然,在这个过程中你将面临诸如设备缺乏、医生不够、资金不足等等类似的难题,最终能够成功的将医院打造成为一级医院,还是要看你了。如果你是模拟类游戏的爱好者,那么这款游戏你千万不要错过哦。我是院长无限金币破解版中所有的经营问题都将由你来解决,所有的医院建设操作也将由你来拍板,比如医生的招收、设备的购买、科室的开设以及病人的安抚工作等等。决定医院是否能够快速发展的因素有很多,其中最重要的就是财务了,也就是钱,只要有了钱你才能够升级医院的各项设备和医生,所以,每次医院的详细报表是一项很好的参考,玩家们可千万不要忽视了。本次小编带来的是无限金币版,已经解锁无限金币功能,各位小伙伴们尽情畅玩吧!
我是院长无限金币破解版

游戏特色

【培养医生】
1、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
4、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
【建造科室】
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;
2、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;
【随机事件】
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

游戏技巧

1、我是院长中医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。

我是院长攻略

【新手攻略】
1、前期按照每个等级的目标,逐步升级科室和科研,尽量不要越级,因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。
2、中期多使用社会招聘,会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短,可以用很多年,但后期花费大,特别是博士后尽量不用除非有高级职称。
3、通过教学任务升级每个科室,中期保证每个科室有一个教授后再升级,提高了成功率降低了升级的成本。
4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师,逐个升到10次满级,定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

【医院评级】
每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级,从一级丙开始,到乙、甲不断的提升,只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。

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