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鸿图之下是一款全新的沙盘战略游戏,在游戏中以三国为背景,玩家将在这里展开一场争霸战,你需要不断的培养自己的实力,攻城略地扩大自己的地盘,而且游戏中很多三国时期著名的名将也会登场,每一个都是非常强的,你需要拉拢他们成为你的得力干将,帮助你大展宏图,成为一方霸主。而且在游戏中还有非常多的道具可以使用,我们可以利用这些道具帮助我们达到出其不意的效果,以多胜少也不是不可以实现,除此之外我们手下的兵力也是非常重要的,他们有很多的兵种,我们需要针对他们进行不同的训练,这样才能在战场上发挥出更好的效果,再配合上我们完美的策略,那还不是在战场上翻手为云覆手为雨嘛,所以感兴趣的可以下载这款鸿图之下单机版试试。
鸿图之下单机版

开荒阵容攻略


众所周知!鸿图之下是个非常强调平衡的游戏,起码老曹经历的几次测试还没发现哪个武将是独一档的存在,而技能的释放也是按几率来的,充满了随机性,所以基本没有完全的废将,也没有理论上的神将,全靠玩家自主搭配,毕竟武将觉醒后拥有一主三副四个技能,充满了无限可能!

而武将除了战法饲料将,能用的就是紫色跟黄色俩种,我们这里只谈这次测试!每天送的玉基本可以三次五连抽,一般能一天出一个黄将,所以武将肯定是不缺的。

这时候重点来了,很多朋友开区一个星期了,还是打不了七级地,甚至六级地都打不了,同样的玉符资源,差距为何这么大?而其中,最最关键的原因,莫过于新手期结束后,不停的换将换队伍导致的!
细心的朋友应该会发现,在新手期内,武将学习的战法,卸下来是100%返还的,而新手期结束后,就只有80%,而且,武将一更换,等级又得从1级重新练起,武将不够强力,打地开荒战损巨大,一直恶性循环,导致跟别人差距越来越大!所以,新手期确定好你的开荒阵容,稳定发育,等发育完全武将齐全后,再考虑搭配你的完全体队伍!

现在,就说说建队思路了!无论打地发育,还是打人pk,队伍必须具备以下这些特性,都让你优势明显!输出,重中之重,消灭敌人必须具备一定的伤害!
控制,降低敌方输出,打乱对方攻势,占尽先手!
恢复,提高续航能力,降低战损,是一打多的关键!拥有这些特性,开荒基本就没有任何压力了,然后一直发育练级,等发育成型,武将齐全了,再换上一线羁绊队伍!
就拿老曹自己举例,像开区前期,六次五连,就出了保底一个周瑜,差点当场退役,法系开荒相较物理系战损还是高了很多,更别说周瑜还是个法系前排,加上系统送的的主公张梁,一直坎坎坷坷的打地达到5000势力,领取到系统送的孙策才算形成一队主力。这队伍真的只能说一般,说强势基本不达标的,但你搭配的技能都可以弥补不具备的短板。等级高了,战法强了,战斗力自然就有了。(附昨天打城战报,四级城12队守军一波穿)

附队伍战法

像主公,可以给武力最高和智力最高的分别加30%输出,搭配一战一法,输出基本足够,然后可以给他带上恢复或者控制技能,增加队伍续航。

像孙策,自带吸血属性,双抗又较高,续航能力极强,可以搭配输出,或者增益控制都可以。

周瑜,智系输出,直接叠智力输出就好了。基本以此类推,开荒队的搭配就是看你新手期出了哪些将,然后输出,辅助,控制,尽量做到全都有,然后选俩个以上同阵营的,建筑连携有属性加成,队伍优势更大!发育完全c高了,将也有了,战法经验不缺了,再谈换将换队伍!!总结就是:喜新厌旧,主公大忌!!换将前诸位慎重考虑!!!

队伍搭配的思路基本就这些,一家之言,姑妄听之。各位也可以按照自己的想法来,鸿图的自主性想当高,没有无敌的队伍,全靠你自由搭配。
三测应该就会开放充值返利了,各位量力而行,开荒思路各不相同,根据你的预算投入再做调整。目前来看,鸿图算想当良心的,对微氪玩家比较友好,根据上次模糊看到的充值项目来说,基本一个首冲开荒就没有啥难度了。
最后的最后,又到了熟悉的广告位环节,肝帝,氪佬,极度活跃玩家,欢迎加入鸿图大家庭!老曹跟众多小伙伴希望与您携手战公测,风雨同舟,共享霸业!

主城升级队伍配置攻略

新手初入《鸿图之下》最重要的事情就是在保护期内迅速发展自己,占领资源地,升级的主城,提升自己的名望等级。
由于升级主城所需要的资源数量各不相同以及前期未升级前可以配置的武将有限,因此在不同等级的武将搭配就需要一定的考虑和改变了。

▌主城升级与武将配置的关系
配置军团时,选择不同武将会占用不同的将令值,常用武将的将令值在5-9点,配置时军团时总将令值不可以超过最大将令值,通过升级主公府和虎符才可以增加这个数值上限,而升级虎符时对主公府有等级要求,因此不断获取资源升级建筑,才可以让军团配置更高级的武将。
▌主城升级与资源获取
进入游戏后,基础资源如:粮草、木材、石料、铁矿都会自然增长,主城升级需要消耗。通过升级主城建筑,可以增加每小时自然增长的材料数量。除此之外,占领外围的资源地,也可以增加资源的产出。
▌资源地占领与军团配置
占领资源地俗称“打地”,在主城周边的绿色虚线边框范围之内,所有资源地都可以自由攻占,不同的地块等级会有不同的守军,只要军团能够战胜守军,资源地就可以被攻占。攻占后每小时产出的资源就会计算到总增加资源中。
在初期升级2-3级主城时,所消耗的资源不多,可以通过先使用前期的主公武将和华雄武将攻占一些1级地块,将带兵量提升到人均1000左右,再攻占2级资源地,这样前期的资源就能够满足升级主城几个重要建筑的需求了。不过因为1级地块收益很低而且能够占有的领地数量有限,在军团得到升级后要适当放弃低级地块。
3级主城前,优先升级国库、农耕、伐木、采石、冶铁、配置两个4星紫将就能胜任,武将等级10级左右,可以暂时不升级武技。
达到3级主城后,将令值达到18点,可以选择5星强力武将搭配主公,并升级裨将府开启军团第三位武将,搭配较低将令值的武将把军团凑满,如吕布、主公和一个校尉,可以刚好满编,使用原有的战技,可以攻占3级前的所有资源地,练度提高还也可以根据提示判断能否攻击4级地块。
4级主城将令值为19点,可以选择搭配7+6+6或9+6+4等配置,此时需要的资源越来越多,低等级资源地也没有继续攻占的价值了,队伍养成可以准备向1名将+2上将发展,通过扫荡前期资源地,将武将等级提升到15-19级左右。
具体配置可以考虑主将弓,副将其它,因为主将重伤就会直接失败,让主将在后排可以减少主将开局重伤的几率,像张角、华佗、诸葛亮就是很优秀的后排,但诸葛亮将令值高达9点,前期可能会不好搭配。

此时战技尽量选择发动概率高于50%的给武将学习,扩张期的战斗以稳中求胜更好。优先升级100%概率的战技。

如何提高同盟管理水平

《鸿图之下》这款游戏是以同盟为单位,同盟人数众多,就意味着事多,同盟纠纷多,想要管理好一个同盟,让同盟变强,不亚于要管理好一家小型公司,一个人的精力是有限的,必须依靠团队来管理。
同盟管理方法,写得人很少,所以我就写了一篇如何提高同盟管理的一些经验,分享给需要的小伙伴们。
想要管理好同盟一:是要了解自己的岗位和职责;二:培养和储备管理人才。
如果自己的职责都不清楚,如果管人呢?好的管理是慢慢培养出来的,所以我们需要储备人才,需要的时候顶上去。

要注意同盟管理不只是一个高战,或者是老玩家就可以当的,而是具备一定的管理能力。很多人爱用老玩家,但是他没有一定的管理经验,不知道如何处理人员纠纷,反而会把事情弄的越来越糟,可以先慢慢培养,有一定的管理经验时再用,起不是更好。
一:《鸿图》管理大概分为:1战略管理、2战术管理、3运行管理,下面给大家一一解答
1、盟主与副盟主往往担任的是战略管理的角色,决定同盟战略部署,重大事项、制定盟规、外交与对外战争等等。
2、指挥官往往担任战术管理的角色,破哪个关打哪个城,战场指挥州战怎么打如何打等等。
3、官员往往担任运行管理的角色,列如团长,大多数同盟都会对同盟进行分团管理,往往指挥官调动部队都需要依靠团长来协助,运行管理是整个同盟执行力的关键。
说到底管理最终目的就是,为了更有效率的完成同盟任务,以确保执行力与任务的完成度。
二:如何培养和储备管理人才
1、看准人才:在三国时期,不管是文官还是武官都期盼自己遇到明主,在《鸿图》中也是一样,盟主需要善于发现,看准人才,在什么时候人才都是稀有的。如何判断人才呢?
列如:我们可以让他负责一些工作,完成一些任务,来考量他是不是具备一定的管理能力,以及互相讨论,对同盟管理方式的一些看法,和他人对他的评价,如果和同盟他人关系较好,说明情商较高。通过这些基本就可以判断他是否有一定的管理能力。
2、提升管理水平:我在同盟管理人才的时候,大致分为1通过同盟内部管理向老管理层学习;2实践是积累经验的最好方法,给他一些任务,让他不断积累经验;3以上他做得不错,我们就继续培养,提高他的管理权限,也是继续锻炼他的管理能力。
3、储备人才:储备人才可以防止管理断层,长时间管理盟,多多少少都会身心疲惫,不在状态,这时储备管理就可以顶上去,形成一个良好的闭环。

游戏亮点

1、开启超爽竞技体验,指尖引爆沙场对战,研究最新战术,自己写一本兵法,
2、曹操、孙权几分天下的三国战场完美还原,战斗剧本熟悉,但历史会不一样,
3、放置英雄灵活布阵,想要赢得天下,还有几百座城池等你率军征服。
4、超大型沙盘模型地图世界,可玩性很高游戏游戏玩法,建立自身的势力,添加争夺之中。
5、礼贤下士,征募新的将领添加你的势力之中,倾听忠言,进行你的帝国决战沙城。
6、很多玩家线上比赛对战,对策大比拼,各种各样头脑风暴游戏,非常烧脑游戏体验。

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