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大富豪3是一款拥有经典玩法的商战游戏，它也是由上海要娱有限公司精心制作打造的。游戏将虚拟与现实完美的结合，不仅在游戏中设立了经营版块、融资版块、投资版块还有外贸版块，如此多元化的玩法任你尽情地玩耍，无论你想怎么操作都可以！开公司、开豪车、搞投资只要你敢想就没有你做不到的！玩家在游戏中扮演的是一个平平无奇的穷小子，但拥有商业头脑的你根据自己灵活的头脑一步步走上了致富的道路！在这片充满现实主义的世界中不断地打拼，提升自己的社会地步，最终成为一方巨擘！赢取白富美！游戏中的场景除了都市以外还添加了农家风光，活脱脱是现实生活的写照！你还不赶紧来游戏中体验一番么！小编这次带来的是大富豪3折扣客户端，玩家使用这个版本是可以享受到充值优惠的！
中期培养：主要以升级店长为主（谈判团随时都能升级，只要不影响发展），除了店长等级加成高以外，主要还是为了富裕指数，这跟员工的平均日薪有关。员工每升一级，日薪会在原来的基础上加70%，这样要提高员工平均日薪，升级几个人比升级一群人要有效得多，而升级店长就是最好的选择。其实梦想岛只要有两三个20级日薪400万以上的员工，富裕指数就能达到9或10。
如果想培养的员工职位不同，可以先把他们列为“重点培养”，统一培养到符合要求后再撤去“重点培养”，这样可以有效地利用每天的培养次数。
2、开办工厂，招聘经营人才，美女秘书为你所用，不断拓建你的商业版图，开启你的豪门人生。
3、在这里真正实行自己的商业方针，在仿真的大型城市之中灵活抓住商机赚取大量财富吧。
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让万里长城、大本钟、埃菲尔铁塔等古今中外闻名遐迩的世界修建奇观横空出世。
2、金融巨鳄，世界任你左右
员工发放的薪酬标准，将决议整个区域客流的消费力度，从而影响到一切店肆的全体收入，你的权力大得着实有点可怕。
3、入股撤资，指尖亿万分红
自在入股其他公司，在操纵他们股权的同时轻松赢取亿万分红，只要玩得溜，人人都能成为股市。
从10级开始，升级过程就没那么顺利了，可以先去公司-股权界面下进行一次分红，10万G币就够了，分完可以获得一个信用勋章，能增加20%的店铺预收入，作用非常大。
如果算上勋章给予你的收入加成，你的公司还达不到升级要求，就赶紧升级你的店铺员工，这时候角色培养效率技能的威力就显现出来了，别人一次只能升级12个员工，而你一次能升20个，效率快有别人两倍了，店铺预收入当然提升得更多更快。需要注意的是，选择升级的员工时，记得要从员工中心-店铺点进去，这样才不会连空闲员工也一并升级了，白白浪费了宝贵的员工升级次数。
除了升级员工，店铺宣传也是提升店铺预收入的利器。正如上文所提到的，店铺宣传有次数限制，因此凡事以先满足公司的升级需求为主。公司升级之后可以增加购地上限，新店铺建立起来以后如果不进行宣传，店铺预收入会低得可怜，所以要把宝贵的宣传次数尽量用在新店铺上。
特别提醒一点，当店铺的预收入不足时，可以先去员工中心检查下所有店铺的员工数量是否充足;另外，如果有店铺还没有任命店长，点击调配按钮实施任命，店铺预收入又能涨一截。
大富豪3谈判团怎么选人
前期培养：招聘一批员工后，先利用左下角的筛选功能选出爱好无并且等级为1的员工，先全部升到3级。这么做，一保证了导师勋章可以随时激活；二可以选出潜力员工（3级一个技能没出的一星员工注定是当店员的命，正好3级还能加6%的销售加成，也不亏），有技能的可以考虑当主管；三可以保证主管的等级要求（任命主管除了要求星级外还要求等级）。之后就可以分配员工了。中期培养：主要以升级店长为主（谈判团随时都能升级，只要不影响发展），除了店长等级加成高以外，主要还是为了富裕指数，这跟员工的平均日薪有关。员工每升一级，日薪会在原来的基础上加70%，这样要提高员工平均日薪，升级几个人比升级一群人要有效得多，而升级店长就是最好的选择。其实梦想岛只要有两三个20级日薪400万以上的员工，富裕指数就能达到9或10。
如果想培养的员工职位不同，可以先把他们列为“重点培养”，统一培养到符合要求后再撤去“重点培养”，这样可以有效地利用每天的培养次数。
游戏介绍
1、学习各种投资技巧，从一个什么都不懂的毕业生到上市公司的总裁，见证自己的成长。2、开办工厂，招聘经营人才，美女秘书为你所用，不断拓建你的商业版图，开启你的豪门人生。
3、在这里真正实行自己的商业方针，在仿真的大型城市之中灵活抓住商机赚取大量财富吧。
兑换码
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游戏模式
1、奇迹降临，引发万人空巷让万里长城、大本钟、埃菲尔铁塔等古今中外闻名遐迩的世界修建奇观横空出世。
2、金融巨鳄，世界任你左右
员工发放的薪酬标准，将决议整个区域客流的消费力度，从而影响到一切店肆的全体收入，你的权力大得着实有点可怕。
3、入股撤资，指尖亿万分红
自在入股其他公司，在操纵他们股权的同时轻松赢取亿万分红，只要玩得溜，人人都能成为股市。
大富豪3如何增加店铺收入
其实员工与收入攻略就解决了这一困惑。完成新手一系列任务之后，就要开始踏入大企业家的步伐了，有了店面有了店员，最头疼的可能就是收入的问题了，收入自然的大头自然是通过店铺来增加的，而想要增加店铺收入有需要有好员工，两者息息相关。从10级开始，升级过程就没那么顺利了，可以先去公司-股权界面下进行一次分红，10万G币就够了，分完可以获得一个信用勋章，能增加20%的店铺预收入，作用非常大。
如果算上勋章给予你的收入加成，你的公司还达不到升级要求，就赶紧升级你的店铺员工，这时候角色培养效率技能的威力就显现出来了，别人一次只能升级12个员工，而你一次能升20个，效率快有别人两倍了，店铺预收入当然提升得更多更快。需要注意的是，选择升级的员工时，记得要从员工中心-店铺点进去，这样才不会连空闲员工也一并升级了，白白浪费了宝贵的员工升级次数。
除了升级员工，店铺宣传也是提升店铺预收入的利器。正如上文所提到的，店铺宣传有次数限制，因此凡事以先满足公司的升级需求为主。公司升级之后可以增加购地上限，新店铺建立起来以后如果不进行宣传，店铺预收入会低得可怜，所以要把宝贵的宣传次数尽量用在新店铺上。
特别提醒一点，当店铺的预收入不足时，可以先去员工中心检查下所有店铺的员工数量是否充足;另外，如果有店铺还没有任命店长，点击调配按钮实施任命，店铺预收入又能涨一截。
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