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大富豪3是一款十分具有趣味性的模拟游戏。在这款游戏当中，玩家将成为一个创业计划的实施者，只要你敢于操作，你甚至能够得到一座梦想岛。它能够帮你实现任何你想做的事情，连性别都是可以更换的喔！在这片领域你也同样可以进行盖楼开店，创立自己的商业大厦，更有多种行业供你选择，你是想做商业大亨呢还是想做餐饮业的巨头？其实都是可以满足你的！游戏中的经营玩法也是同样的有趣，你可以利用店铺之间的相互搭配来实现互惠互利的愿望，然后产生更多的收益，也可以收购楼盘建造属于你的商业帝国，让你的身价瞬间上涨！在这款游戏中，你就是这座城市的建设者，只需轻轻动动手指就能给这座城市带来大量的创收！现在就加入大富豪3bt版赶紧土豪般的肆意生活吧！
A.勤奋勋章：加成30%。很容易获得，每天在线达到30分钟以上就行了，基本上一边做日常任务一边就拿到了。
B.爱心勋章：加成20%。捐款100万可以获得，如果当天已经捐过了，不想多浪费一百万，也很简单，再捐10万就能激活了。
C.慈善勋章：加成50%。每天捐款结算时排行前100名的玩家可以获得。这个没什么特别的技巧，每天看看昨天的排行榜，估摸着捐。随着游戏进入后期，捐款额度上榜的要求会越来越高，如果急于升级公司，又很缺预收，最好参考昨天上榜的前80名玩家的捐款额度进行操作。
D.信用勋章：加成20%。进行一次分红就能获得，如果不想分红只想要勋章，分红10万就行了。
E.领袖勋章：加成30%。公司50%员工获得培养机会即可获得。这里的培养包括培训(加经验)、进修(加能力)、沟通(加忠诚)，一般来说，公司的店铺员工数量是绝对超过50%的，所以每天培养下店铺员工也就够了;如果不够，点击培养按钮按引导去操作也能轻松拿到。该勋章无法自动激活，消失之后，要再培养一次才能激活，所以看到勋章快结束了，可以留1-2次培养次数用来激活勋章。
F.导师勋章：加成50%。公司50%员工获得升级机会即可获得;和获得领袖勋章的方法一样，升级店铺员工就足够达成条件了。
2、40个种类的店铺，每个店铺还有3个大小规模，升级还能改变店铺外观;
3、商会成员连锁，好友店铺合作等方式，提高自己的收入，也增强了游戏交互性。
2、公司加成主要影响因素是公司等级和部门等级，员工收集加得不多，不用刻意追求。
3、店铺加成受店铺等级和环境设施影响，设施很容易弄满，店铺等级相对难升一些。店铺升级太高，采购CD时间太长，并不划算，不推荐升很高。
4、员工加成在员工调配那一块已经讲过了，重点在店长身上。员工等级升一下，成本低，效果好，也值得升一升。
5、商会的加成非常重要，地标和官员加成都可以算到商会这一边。
6、根据商会等级，会长、副会长、成员会有不同程度的加成，需要尽量提升商会等级。但要注意商会升级每日的维护费会剧增，需要商会成员多多捐献。商会头衔需要提升公司等级，才能提升。
7、当商会有人当官，对应的区域和行业的店铺就有加成，商会团结起来，平时多攒点竞选票和弹劾票，在关键时刻投出去，大家一起受益。
8、商会可以争夺地标，每个地标有9个据点，占领所有据点就可以占领地标，提供大量的加成。这个玩法需要商会成员配合，集中力量占领一个地标，分散开来是没用的。
9、其他还有一些财团、好友合作、规模效应、商会连锁、商会联营等的加成，能提升一些，但条件有些苛刻，不用太刻意去追求。
游戏中提供了多个谈判关卡，玩家可以组建谈判团，参与各个关卡的挑战，赢取丰厚的奖励
2、GVE
商会中，每天斗可以开展一轮新的谈判竞技。需要每个商会成员共同合作，才能通过每一个关卡，无论高级玩家或者是低级玩家都有自己的作用。
3、PVP
地块强购。地块是我们游戏最核心的资源，每个人需求的地块肯定是不够的，所以强购地块是我们游戏的一个核心主题。我们可以对周边的地块发起强购谈判，当谈判进度达到100%即可发起强购收购。所以，我们可以培养自己的谈判团，或者增加自己的土地价值，提高对方的强购难度。
4、团购竞技
每个等级范围的商会，都有对应消费团可以抢夺，每天结算一次。每个商会成员占领了消费团的沟通位置后，可以按照时间长短获得一定比例的积分，每天结算的时候积分最多的商会，全体成员可以获得大量的客流加成。
5、地标争夺
我们一共提供了24个各种各样的地标，让各个商会去争夺。只需要一个商会占领某个地标的绝大部分的空位，那么这个商会就可以马上获得这个地标的占领权，全体成员获得大量的店铺销售加成。
6、官员选举
每个玩家都可以参与市政厅举办的官员选举，选举需要大量的投票，所以每个人都需要尽可能拉拢所有人。选上了官员后，根据各个官员职位的不同，全体商会成员都可以获得不同的特俗效果，所以我们必须要支持自己商会的成员选举官员。
员工培训——员工需要消耗G币，通过导师、封闭、魔鬼、催眠等不同的培训方式，提升员工的经验值
员工进修——分别有职场、科研、外派EMBA四大进修方式，针对不同员工接受进修后可提升一定的能力值
员工沟通——通过与员工之间的沟通交流，可让员工对公司忠诚度大大提升。
员工都是根据世界名人以及企业家作为原型，徒增了不少乐趣，另外最需要注意的还是和员工沟通，提高他们的忠诚度，要不然会被别人挖走哦，当然你也可以这样子做滴~
大富豪3主角勋章如何激活
勋章可以通过是日常活动获得，能增加所有店铺的销售加成，最多可以增加200%，非常实用。下面来详细说明每个勋章的获得方法：A.勤奋勋章：加成30%。很容易获得，每天在线达到30分钟以上就行了，基本上一边做日常任务一边就拿到了。
B.爱心勋章：加成20%。捐款100万可以获得，如果当天已经捐过了，不想多浪费一百万，也很简单，再捐10万就能激活了。
C.慈善勋章：加成50%。每天捐款结算时排行前100名的玩家可以获得。这个没什么特别的技巧，每天看看昨天的排行榜，估摸着捐。随着游戏进入后期，捐款额度上榜的要求会越来越高，如果急于升级公司，又很缺预收，最好参考昨天上榜的前80名玩家的捐款额度进行操作。
D.信用勋章：加成20%。进行一次分红就能获得，如果不想分红只想要勋章，分红10万就行了。
E.领袖勋章：加成30%。公司50%员工获得培养机会即可获得。这里的培养包括培训(加经验)、进修(加能力)、沟通(加忠诚)，一般来说，公司的店铺员工数量是绝对超过50%的，所以每天培养下店铺员工也就够了;如果不够，点击培养按钮按引导去操作也能轻松拿到。该勋章无法自动激活，消失之后，要再培养一次才能激活，所以看到勋章快结束了，可以留1-2次培养次数用来激活勋章。
F.导师勋章：加成50%。公司50%员工获得升级机会即可获得;和获得领袖勋章的方法一样，升级店铺员工就足够达成条件了。
游戏优势
1、有7个不同背景、涵盖各个年龄段的秘书选择82个各具特色的员工卡片;2、40个种类的店铺，每个店铺还有3个大小规模，升级还能改变店铺外观;
3、商会成员连锁，好友店铺合作等方式，提高自己的收入，也增强了游戏交互性。
大富豪3怎么提高销售加成
1、个人加成主要是勋章、头衔和座驾;vip等级加得不多，不用刻意追求。2、公司加成主要影响因素是公司等级和部门等级，员工收集加得不多，不用刻意追求。
3、店铺加成受店铺等级和环境设施影响，设施很容易弄满，店铺等级相对难升一些。店铺升级太高，采购CD时间太长，并不划算，不推荐升很高。
4、员工加成在员工调配那一块已经讲过了，重点在店长身上。员工等级升一下，成本低，效果好，也值得升一升。
5、商会的加成非常重要，地标和官员加成都可以算到商会这一边。
6、根据商会等级，会长、副会长、成员会有不同程度的加成，需要尽量提升商会等级。但要注意商会升级每日的维护费会剧增，需要商会成员多多捐献。商会头衔需要提升公司等级，才能提升。
7、当商会有人当官，对应的区域和行业的店铺就有加成，商会团结起来，平时多攒点竞选票和弹劾票，在关键时刻投出去，大家一起受益。
8、商会可以争夺地标，每个地标有9个据点，占领所有据点就可以占领地标，提供大量的加成。这个玩法需要商会成员配合，集中力量占领一个地标，分散开来是没用的。
9、其他还有一些财团、好友合作、规模效应、商会连锁、商会联营等的加成，能提升一些，但条件有些苛刻，不用太刻意去追求。
游戏玩法
1、PVE游戏中提供了多个谈判关卡，玩家可以组建谈判团，参与各个关卡的挑战，赢取丰厚的奖励
2、GVE
商会中，每天斗可以开展一轮新的谈判竞技。需要每个商会成员共同合作，才能通过每一个关卡，无论高级玩家或者是低级玩家都有自己的作用。
3、PVP
地块强购。地块是我们游戏最核心的资源，每个人需求的地块肯定是不够的，所以强购地块是我们游戏的一个核心主题。我们可以对周边的地块发起强购谈判，当谈判进度达到100%即可发起强购收购。所以，我们可以培养自己的谈判团，或者增加自己的土地价值，提高对方的强购难度。
4、团购竞技
每个等级范围的商会，都有对应消费团可以抢夺，每天结算一次。每个商会成员占领了消费团的沟通位置后，可以按照时间长短获得一定比例的积分，每天结算的时候积分最多的商会，全体成员可以获得大量的客流加成。
5、地标争夺
我们一共提供了24个各种各样的地标，让各个商会去争夺。只需要一个商会占领某个地标的绝大部分的空位，那么这个商会就可以马上获得这个地标的占领权，全体成员获得大量的店铺销售加成。
6、官员选举
每个玩家都可以参与市政厅举办的官员选举，选举需要大量的投票，所以每个人都需要尽可能拉拢所有人。选上了官员后，根据各个官员职位的不同，全体商会成员都可以获得不同的特俗效果，所以我们必须要支持自己商会的成员选举官员。
大富豪3怎么培训员工
员工升级——当员工经验、能力、忠诚度达到一定值，可以使用G币提升员工等级，升级百分之百成功。随着员工升级，悟性高的员工有几率获得随机技能，员工悟性从低到高排列为：白——绿——蓝——紫——橙——红员工培训——员工需要消耗G币，通过导师、封闭、魔鬼、催眠等不同的培训方式，提升员工的经验值
员工进修——分别有职场、科研、外派EMBA四大进修方式，针对不同员工接受进修后可提升一定的能力值
员工沟通——通过与员工之间的沟通交流，可让员工对公司忠诚度大大提升。
员工都是根据世界名人以及企业家作为原型，徒增了不少乐趣，另外最需要注意的还是和员工沟通，提高他们的忠诚度，要不然会被别人挖走哦，当然你也可以这样子做滴~
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