部落冲突如何快速发展

部落冲突如何快速发展？部落冲突是一款以动漫为风格的策略塔防型游戏，相对于其他策略对抗手游来说，这款游戏的自由度相对较高，所以一上线就受到了广大网友的追捧，那很多已经玩了一段时间的用户时常会因为部落发展不起来而弃游，那小编今天给大家详细的分析了一下在这款手游中如何稳步发展，新加入这款游戏的小伙伴不要忘了来看看。

部落冲突如何快速发展？

1、如果部落是一个新部落且等级不高，个人认为在这个期间首领需要加把劲了。因为一个新部落无论是知名度还是实力上都远不如已经有基础的部落，而首领还需要从其他已经发育起来的中抢夺玩家，可见这个难度有多么高了！其实新手部落也有新手部落的好处，慢慢发育也是能够将这个部落带起的。不过带起来一个新部落需要满足以下几种条件，不然很容易成为死鱼部落！
2、首先是部落门槛问题，新部落必须降低门槛。因为自己的部落远远没有其他部落有竞争力，玩家不会主动进一个新兴且有要求的部落，所以部落的门槛必须降低。而在降低部落门槛以后，部落就会陆陆续续出现更多的新手玩家，而这些玩家虽然看似流动性比较大，但是却是一个新兴部落的雏形。因为如果部落是新的，再如果没有人，那就更没有人进了！
3、再者就是捐兵问题，新手部落如果想发育，必须得满足这个问题。因为进新手部落的很多玩家都是新手玩家，而新手玩家最为稀缺的就是援兵。只有满足援兵的问题，这些新手玩家才会对部落生出依赖感，才会产生常驻的念头。不然，新手进部落以后，可能会很快离开部落，因为在这个部落中得不到任何的帮助！因此，想发育好一个新部落，捐兵的号是必须要准备的！
4、还有就是人员的筛选问题，可能很多玩家认为将人留在部落中就行了，其实这样的人是没有任何作用的。我们要培养的是一个具有斗志且需要磨练的新手，而这些新手一旦养成，就是以后部落中的栋梁柱，也是最忠实的玩家。因此加强部落成员的培养十分关键，而这里就涉及到了筛选成员的问题了。首领可以利用部落战来筛选这样的成员，在部落战期间留下一些认真且努力的玩家，而两次不打的玩家直接踢掉。反复几次以后，就能筛选出自己想要的玩家了！

5、最后就是人员的培养，在日常的时候首领可以传授自己的经验给成员，帮助部落成员所遇到的问题。而明确部落中的要求，保证部落有一套完整的规章制度。在玩家犯错第一次的时候，有官职的降职，而没有官职的警告，如果再犯要及时踢出去，以免这样的成员留在部落中祸害别人！除此之外，首领在部落战期间要严格督战，本着不怕打得差，就怕不用心的理念看待部落战结果，在部落战结束以后将不认真的玩家及时清除，认真但犯错误的玩家及时指出错误的地方并给改正的方法！
6、如果一个部落的等级达到十级以上，应对于新手部落的方法就该调整一下了。因为这样的部落已经有很高的基础了，要做的就是和其他高级部落竞争高本玩家资源。如果在按照以前方法管理，就会平白给首领增加负担。这时部落首领只要加强部落内部建设，就算人数不多，也是一个强盛的部落。个人认为具体方向应该在部落战、捐兵、部落联赛奖励分配以及新人培养等方面，下面就给大家一些具体的建议！
7、首先是新人的招收上，个人认为高级部落并不缺额新人的资源，因为自己部落的等级已经可以吸引很多主动前来的玩家，而重点的是在于部落成员的筛选。这里需要注意的是想要发育好，千万不要接收速本玩家，因为速本玩家不仅会像吸血鬼一样侵占其他成员的资源，而且还会引起部落的“速本风”。
8、除此之外，新人的大本营等级也要有所要求，因为自己的部落已经拥有足够的等级，更需要的是能参加部落战的打手，所以一定要设置好几本才能加入的限制。在新人加入以后，严格按照部落的规则走就那个了！
9、再者就是捐兵问题，首领一定要重视这个问题。到了十级的部落捐兵的等级已经可以自动上升两级了，大部分玩家已经可以进行互相捐赠了，而这时捐兵的单子已经可以分给部落成员了。这时主要抓的是捐收比，抛开无法捐赠高级兵的玩家，其余的玩家一定要有捐收比，不然很容易导致部分玩家捐收不平衡而引起玩家的嫌弃，最终导致部落没有人进行互捐，所以首领要严格把控这一关！
10、最后就是部落战和部落联赛的奖励分配问题，对于正在发育的部落，部落战一定要常开，只有这样才能从部落中筛选出合适的人参加部落联赛，才能将一些不认真的玩家筛选出来。而对于不认真的玩家，首领第一次可以帮助其改正错误，但一旦下次犯同样的错误，坚决踢出部落，因为这已经是个人的态度问题了。

11、而部落联赛的分配问题也非常关键，因为在部落联赛中，除去本身该获取的奖励还有一份额外的奖励，而这个奖励的分配权在于首领手中，所以额外奖励分配的方法也非常重要。个人认为如果部落成员已经饱和的话，可以按照排名问题进行分配。如果处在发育期的话，对于第一个月参加联赛的玩家不参与额外奖励方法，将这些额外奖励按照常驻成员的排名进行分配，这样更能加强部落成员的凝聚力。不过，这一切的前提需要说好，不然很容易背上分配不公的坏名声！